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「タイミーで働いたユーザーが、そのまま長期のアルバイトや社員に転換する事例も増えている。一回の面接よりも、実際の働きぶりを直接見られた方が採用する側も安心だし楽だと思います」

「まだまだMCの働き方改革は試行段階で、ひとまず2月3月の方針です」と綴った。

「働き方改革」の一環で別府のホテルでは14日から23日まで10 日間休業する。ホテルによると、連休設定の影響もあり、新卒採用の応募者が前年の1.5倍となる効果も出ているという。

在宅勤務やリモートワーク……。企業がどんなに「働き方改革」を進めても、職場で使いこなせなければ意味がない。どうやったら社内制度をうまく活用できるのか。

「働き方改革」をめぐって、各企業の社員たちが続々と「自分流」改革を生み出している。そんな実践例を紹介します。

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